Competency scale for the evaluation of candidates to experts
Keywords:
expertos; competencia profesional; criterio de jueces; escala.Abstract
Introduction: The evaluation of the competence of the candidates to experts is a challenge inside of the health sciences and in a particular way inside the evaluation of new sanitary technologies
Objective: To develop a competency scale for the evaluation of the candidates to experts.
Methods: A multicenter technological innovation study was carried out in collaboration with the University of Medical Sciences of Las Tunas and the University of Medical Sciences of Santiago de Cuba between February and May 2025. 90 designed instruments presented in doctoral and master's thesis were analyzed. The variable "professional competence of candidates to expert " was operationalized in five dimensions and fifteen indicators. All data were processed ing IBM SPSS version 26.0 for Windows, using percentage as the summary measure.
Results: The scale developed has 5 fields and 15 parameters. The field I: academic training and experience (20%); Field II: scientific productivity metrics (30%); Field III: international collaboration (20%); Field IV: key competencies (20%); Field V: innovation and technical contributions (10%). Each parameter of the scale was valued at five points. The interpretation of the scale is: 90-100 points: highly qualified expert; 75-89 points: competent expert; and fewer than 75 points: candidate to expert that needs development.
Conclusions: It was possible to develop a competency scale for the evaluation of candidates to expert, with five fields and fifteen parameters that act as factors to be assessed.
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